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开展任前集体谈话 促进干部履责担当

  • 作者:连璐璐
  • 来源:党办
  • 审核:彭琼 终审:范俊明
  • 发布时间:2021年07月18日
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为加强干部队伍建设,增强干部依法履职及廉洁自律意识,提升干部工作能力和水平,717日上午,学校党委对新竞聘拟任职的全体中层干部进行了任前集体谈话。学校党委书记范俊明,党委副书记、校长刘艾华,纪委书记刘立丹,工会主席秦慧,副校长皮冬林、副校长曹超等领导出席了会议。会议由党委副书记刘艾华同志主持,新一届中层干部全体成员参加会议。

首先,秦慧同志宣读了《中共宜昌市人文艺术高中委员会关于学校中层干部职务任免的通知》。随后,学校纪委书记刘立丹同志对此次拟聘的21名中层管理干部进行集体廉政谈话。他从廉洁从政方面对领导干部提出了“四个增强”的要求:一是增强学习意识,做讲政治的干部;二是增强为民意识,做敢于担当的干部;三是增强自律意识,慎独慎微,做志趣高雅的干部;四是增强法治意识,守住政策的红线和廉政的底线,做清政廉明的干部。

接下来,范俊明同志讲话,他重点围绕“理念与思想、行动与实践”的核心内容展开讲了五个方面的观点:一是要找准位置,尽快熟悉工作岗位;二是要善于学习,把握管理的方向和路径;三是要勤于思考,提高解决问题的能力和水准;四是要勇于担当,做到有责、尽责、守责和担责;五是要立德修身,明大德、守公德、严私德确保言行一致。新一届中层干部要努力工作、继续奋斗,为学校的持续发展贡献力量。他指出,本次会议结束后,各位干部要尽快到岗上任,要尽快完成高效的工作交接。

曹超同志在随后的发言中强调:一是要提高政治站位,不断锤炼党性,提升大局意识;二是要勤勉为公,始终保持勤勉务实的态度;三是增强服务意识,不忘服务根本;四是严格自我管理,勇于担当作为;五要科学谋划,精准施策;六要用发展的眼光看问题,提升学校素养;七是要团结协作,互相补位。

最后,刘艾华同志讲话,他首先向拟聘的所有中层管理干部表达了祝贺,同时也向一直以来为学校发展付出心血和努力的领导干部们表达了感谢,他指出二中的发展需要更多人为之奉献和奋斗,每一级管理干部都是二中的中流砥柱和脊梁,随后他重点围绕如何成为一名好的干部阐述了自己的观点和看法。他指出一名优秀的领导干部必须做到以下几点:一是要学习,把思考作为人生自觉的习惯;二是要调研,要有一切从实际出发的作风,只有基于数据分析的意见和建议才是有意义的;三是要创新,创新是发展的源头活水,唯有大胆创新,才能更好的追求卓越;四是要养正,只有自身具浩然之气,才能历经苦难,创造辉煌的人生;五是要示范,要坚决杜绝官僚主义和形式主义,做思想、理念实践的引领者。

参与任职前谈话的干部们纷纷表示,本次谈话会议为自身提高政治站位、统一思想认识、严守政治规矩、明确职责使命、丰富实践经验、强化能力素质提供了很好的帮助,有力提振了大家干事创业的精气神,进一步增强了团结一致,为我校建设奋发有为的信心和决心。

开展任前集体谈话 促进干部履责担当


 

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